漯河市舞阳县：谈心谈话 拧紧干部廉洁从政“安全阀”

“派驻组创新监督形式、开展谈心谈话这种形式很好、很有必要。对我们工作中存在的问题找的很准，这其实更是对我们干部的一种关心和爱护，希望派驻组以后把这种形式常态化、制度化”。近日，河南省漯河市舞阳县纪委监委派驻第八纪检监察组在驻在单位党组会上通报谈心谈话情况时，财政局党组负责人感慨说道。

为做实做细派驻日常监督工作，舞阳县纪委监委派驻第八纪检监察组深入思考，把监督关口前移，针对驻在单位不同层级监察对象，分层次开展谈心谈话，及时发现并推动解决监督对象存在的苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早预防。

结合监督对象岗位职责、权利运行情况，精心制作谈话提纲，突出谈话重点。对科级领导班子成员，主要座谈了解“一岗双责”履行情况，班子民主集中制执行、三重一大集体决策落实、一把手末位表态、主要领导“五个不直接分管”等制度是否得到有效落实以及单位在选人用人方面的情况；对中层干部，重点座谈了解股室工作职责、业务流程、工作开展情况及存在问题、廉政风险点排查及防控措施等情况；针对近两年新入职人员，重点座谈了解工作情况及工作感悟和感受，加强廉政教育，帮助她们系好廉洁从政的“第一粒”扣子。在谈心谈话过程中，派驻组除了解以上情况外，针对工作中存在的潜在风险问题及时进行提醒和警醒。谈话结束并将发现的问题及建议及时与驻在单位主要负责人进行通报并予以整改。截至目前已谈心谈话120人，发现问题12个，提出建议10条。

下一步，舞阳县纪委监委将把谈心谈话作为派驻监督的一项常态化工作融入日常，用好用活，进一步发挥谈心谈话防微杜渐作用，不断推动派驻工作走深走实。（杨昆龙 魏浩 韩荷霞）