河南淮滨：公务员“星级”管理激励担当作为

　　河南省淮滨县积极探索，创新建立公务员“星级”管理机制，不断完善关怀激励措施，进一步调动和激发广大公务员的积极性、主动性，为全县发展建设提供强大助力。

　　严格对标对表，建立创星体系。该县对表对标科学设置“信念坚定星、为民服务星、勤政务实星、敢于担当星、清正廉洁星”五颗星指标，以此来评价公务员的思想状态、工作实绩、能力素质等方面表现，精准识别优秀干部。

　　坚持公开公正，完善评星流程。该县细化评分定星流程，确保精准公平，在具体的评选方式上，淮滨县将星级评定分为“一星级至五星级”五个等次，实行计分管理。在评选流程上，实行民主评议、民主评分、综合研判等相结合，并在全县范围内进行公示，确保公开公正。在2022年度的“星级”公务员评选活动中，共推选出“五星级”优秀公务员89人。

　　彰显实绩导向，激发争星动力。该县把评定结果作为评先评优、年度考核、选拔任用的重要依据，对被评为“四星级”以上的公务员进行重点关注，建立了470余人的优秀公务员人才库，优先培养使用。对89名评选为“五星级”的公务员，在政策允许的范围内，适度给予一定物质奖励，并明确免费体检、学习培训、外出参观考察等措施，用温情关怀给干部以暖心。积极宣传先进典型事迹，进一步激励全县干部勇于担当任事，积极奋发作为。(石洋洋 朱丝语)